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L’APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour LE FOFAM du Clair logis à Oucques (41)
Un chef de service (H/F)
CDI – A partir du 12/05/20
Spécialisé dans l’accueil de personnes sourdes ou malentendantes avec troubles associés Nous recherchons un chef de service (H/F) pour un CDI à temps plein pour le foyer FOFAM du Clair logis à Oucques La nouvelle (41).
Sous l’autorité du Directeur des établissements, dans le respect des valeurs de l’association et, du projet d’établissement, vous êtes responsable de l’organisation et de la gestion d’une équipe pluridisciplinaire (Educatif, paramédical…).
Vous bénéficiez d’une large délégation pour organiser le bon fonctionnement du service et votre capacité à manager une équipe est reconnue.
Vos missions:
- Management d’une équipe pluridiscplinaire (Animation de réunion, pilotage de projets)
- Vous organisez le temps de travail des équipes (Gestion des plannings, congés…)
- Vous êtes garant de l’accompagnement médico-social des usagers
- Vous veillez à ce que les outils de la loi de 2002-2 soient mis en place et appliqués ( PPA, contrat de séjour…)
- Vous veillez à la sécurité et au bien-être des usagers et assurez le lien avec les familles.
Profil recherché
- Expérience en management exigée
- Diplôme de niveau 2 exigé
- Aptitude confirmée en animation d’équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du handicap
- Connaissance de la langue des signes serait un plus.
Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 Cadre classe 2 niveau 2
Envoyer CV ET LM à Mr CAVARD, Directeur des établissements, FOFAM « Clair logis », rue de la cave saint jean, 41290 Oucques lanouvelle
direction.clairlogis@apirjso.fr
L’APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour Le CFPERM d’Olivet
Un Chef de service (H/F)
CDI à Temps plein – A pourvoir au 17 août 2020
Nous recherchons un Chef de service (H/F), au sein du CFPERM qui accueille des usagers de 12 à 20 ans de la Région Centre Val de Loire, en situation de handicap moteur avec des troubles associés. Il aura pour mission d’apporter à chaque usager accueilli un accompagnement éducatif, pédagogique et préprofessionnels, ainsi que des prises en charge médicales et paramédicales.
Sous l’autorité de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d’établissement, vous êtes responsable de l’organisation et la gestion de plusieurs équipes pluridisciplinaires.
Vous aurez comme mission :
- Organiser le fonctionnement des services
- Piloter l’élaboration et le suivi des projets individuels des résidents dans le respect de la réglementation en vigueur
- Encadrer, animer et réguler une équipe composée de profils éducatifs, socio-éducatifs et paramédicaux
- Organiser le travail de ces équipes, établir les plannings et transmettre les éléments nécessaires à l’élaboration des paies
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Participer aux réunions de l’équipe de cadres, vous êtes acteur et force de propositions
- Participer aux recrutements
- Veiller au respect de toutes les procédures en vigueur au sein de l’établissement
- Veiller à la sécurité des usagers et vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles ou représentants légaux des usagers
- Gérer, répartir et planifier le budget du service éducatif (loisirs, sorties…)
- Superviser les comptes résidents pour l’ensemble des usagers accueillis
- Valider les écrits professionnels
- Assurer une veille règlementaire afin de vous doter d’outils adaptés à l’actualisation des pratiques
- Vous êtes garant de la démarche qualité
- Entretenir et développer les réseaux et les partenariats d’actions au niveau local et régional et favoriser l’ouverture de l’établissement sur l’extérieur
- Vous vous inscrivez dans une dynamique d’ouverture et de changement au service de la performance individuelle et collective
- Vous assurez des astreintes conformément aux dispositions internes de l’association et de l’établissement
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau II, vous justifiez d’une expérience réussie d’encadrement au sein d’un établissement médico-social
- Aptitudes confirmées en animation d’équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du handicap, de l’accompagnement de la personne et du travail en établissement (externat et internat)
- Expérience en management obligatoire
- Ecoute et qualités relationnelles
- Rémunération selon CCN 51
