[Publi-information]
En 2022, la CPME a officiellement pris la première place des organisations patronales françaises en nombre d’entreprises adhérentes. Pour le Loiret, 300 adhérents, 2 200 PME, TPE et indépendants de tous secteurs d’activité, représentant aussi les branches que sont la FFB, l’UIMM, l’UMIH et le Syndicat des Buralistes. Une force importante pour ne pas dire essentielle dans le paritarisme. Car la CPME Loiret siège au sein d’organismes qui concernent toutes les entreprises, comme l’URSSAF, la CAF ou la CPAM… Autant d’interventions qui font entendre leur voix quand des choix importants doivent être pris.
Constant Porcher est président de la CPME Loiret. « La période que nous vivons depuis trois ans, dit-il, nous montre à quel point l’unité est importante. Crise sanitaire, guerre, coût des matières premières, pénurie de carburant, déficit de main-d’œuvre et aujourd’hui la crise énergétique ; nous devons plus que jamais agir ensemble et être aux commandes d’une économie créatrice de richesse et d’emplois ».
Cette union est portée chaque jour auprès des instances de décision que sont les ministères et l’Élysée. Grâce à la cohésion des entreprises sur le terrain, l’écoute et l’accompagnement, François Asselin, président national de la CPME, se fait l’écho de la réalité du terrain.
« En 2022, nous avons encore été entendus sur bon nombre de batailles, se félicite Constant Porcher. L’obtention de la « garantie prix électricité », l’allègement des cotisations patronales sur les heures supplémentaires, l’allongement du remboursement du PGE pour les TPE-PME les plus fragiles, ou encore le relèvement du plafond de l’IS au taux réduit de 15% ».
Notre rôle au plan départemental est de remonter régulièrement les alertent posées par nos propres adhérents pour que les sujets qui ressortent soient défendus par le national. C’est aussi cela la force de notre organisation.
Réseauter, accompagner et former
Le combat n’est pas tout. La CPME Loiret, c’est aussi l’accompagnement de ses entreprises membres. Pour affronter la pénurie de main-d’œuvre, aider le dirigeant à repenser sa position, trouver des solutions aux difficultés d’approvisionnement en matériaux et matières premières…
Dans toutes ces situations, le chef d’entreprise ne doit pas rester seul. Il doit être écouté et pouvoir s’appuyer sur l’expérience des autres, qui souvent vivent la même chose. « En cela, rappelle Constant Porcher, la CPME est aussi un réseau très fort, au sein duquel l’écoute et le partage sont des valeurs premières ».
Au quotidien, la CPE Loiret organise des réunions de formation (« le Parcours Dirigeant »), où il est question aussi bien de la responsabilité pénale du dirigeant que de stratégie commerciale, d’affacturage ou de communication. Deux fois par an, gratuitement, sont proposées des formations au brevet de secouriste au travail. La CPME contractualise aussi avec les Sapeurs-pompiers pour que les volontaires qui sont dans les entreprises puissent accomplir sereinement leur mission sociale et solidaire avec la Nation. Autant d’actions quotidiennes qui permettent à l’entreprise de se développer sereinement, dans un climat de confiance, avec une vision plus claire de l’avenir.
« Notre objectif est précis, conclut Constant Porcher, militer inlassablement pour bâtir un environnement plus favorable aux TPE-PME, en gardant en tête notre devise selon laquelle « notre valeur ajoutée, c’est l’Homme » !
CPME Loiret : 23 avenue des Droits de l’Homme 45000 ORLEANS 02 38 54 95 85 – www.cpmeloiret.fr
Pour adhérer et donner votre voix :
