CGI recrute 100 informaticiens à Orléans et à Tours

Porté par la transition numérique, le géant canadien des services informatiques, CGI, recrute 100 personnes pour ses bureaux de Tours et d’Orléans. Les postes sont à pourvoir en CDI.

CGI recrute à la fois des profils juniors ou expérimentés en informatique.

« La crise sanitaire a fait prendre conscience à nos clients de la nécessité d’accélérer leur transition numérique. Ils nous sollicitent très fortement sur de nombreux projets de développement informatique et nous avons donc besoin de recruter en nombre », commente Thierry Vandenbroucke, vice-président Centre-Ouest de CGI, pour expliquer la recherche actuelle de 100 collaborateurs supplémentaires à Tours et Orléans.
Société de service et de conseil en technologies de l’information, CGI figure parmi les plus importantes entreprises mondiales de la spécialité. Ayant son siège au Canada, elle est présente dans 40 pays avec 400 bureaux et emploie 76 000 personnes. En France, elle dispose de 24 implantations et son chiffre d’affaires pour le bassin européen, incluant le Maroc, s’élève à 1,27 milliard d’euros.
En Centre-Val de Loire depuis 22 ans
En région Centre-Val de Loire, CGI est implantée à Orléans depuis 1999 et à Tours à partir de 2018. Du fait de sa présence plus ancienne dans le Loiret, l’effectif actuel est plus important à Orléans avec une centaine de personnes, tandis que trente collaborateurs sont localisés à Tours. Les 100 nouveaux embauchés viendront renforcer les équipes en place à égalité entre Tours et Orléans, 50 postes sur chaque métropole donc.
« Nos clients sont essentiellement les collectivités, les assureurs et mutualistes, ainsi que les entreprises de l’alimentaire, de la distribution et de l’énergie », précise Nourdine El Fakiri, le directeur de l’agence d’Orléans.
Une école interne
« Les profils que nous recherchons sont majoritairement des ingénieurs en informatique ainsi que des développeurs et experts dans certaines spécialités », complète Jérôme de Beauchesne, directeur de l’agence de Tours.
« Nous sommes aussi ouverts à des étudiants et jeunes diplômés, car nous disposons d’une école interne pour préparer des diplômes de niveau Bac + 3 et Bac + 5 en alternance », ajoute Audrey Bouland, directrice commerciale, qui précise qu’elle a elle-même débuté comme apprentie. L’autre caractéristique de cette campagne de recrutement est de proposer tous les postes directement en CDI.
« Nous recrutons de façon importante en Centre-Val de Loire, car c’est un bassin d’activité qui a bien résisté à la crise et qui fait preuve de réactivité », termine Thierry Vandenbroucke, lequel ne cache pas qu’il s’agit aussi de conquérir des parts de marché dans un secteur très concurrentiel.

Les profils recherchés

CGI recherche à la fois des profils juniors et expérimentés, en particulier des :

  • Business consultants,
  • Experts en data, BI, cybersécurité, mobilité, digital …
  • Analystes, développeurs, architectes
  • Chefs et directeurs de projets

Par exemple, les postes suivants sont à pourvoir :

  • Développeur/Concepteur JAVA Spring Batch Expérimenté
  • Architecte Technique
  • Consultant AMOA Expérimenté
  • Développement/ingénierie
  • Architecte Technique

Plus de renseignements sur www.cgi-recrute.fr

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