Le Centre-Val de Loire fait partie des deux régions qui font expérimenter aux demandeurs d’emploi de leur territoire le journal de la recherche d’emploi.
Loin du côté romantique du journal intime ou aventurier du carnet de voyage, les demandeurs d’emploi de la région Centre-Val de Loire doivent, depuis le 1er janvier 2020 pour ceux résidant en Indre-et- Loire et depuis le 1er février 2020 pour ceux du Loiret et du Loir-et-Cher, renseigner un journal de la recherche d’emploi.
Le but ? « Améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi », précise l’arrêté du 16 octobre 2019 qui désignait les régions concernées par l’expérimentation, mais aussi « identifier des signes de découragement et adapter l’accompagnement de façon plus réactive et personnalisée ». Le fait de compléter son journal va également « rendre les entretiens de suivi encore plus efficaces en consacrant plus de temps à la recherche de solutions qu’au bilan des démarches effectuées », indique-t-on à la direction régionale Pôle emploi Centre-Val de Loire. « Il s’agit d’un outil à l’usage des demandeurs d’emploi et des conseillers de Pôle emploi, qui permet aux premiers d’améliorer l’efficacité de leur recherche d’emploi et aux seconds d’adapter l’accompagnement en fonction des besoins du demandeur d’emploi. »
Avancement de la recherche et actions engagées
Les demandeurs d’emploi doivent compléter leur journal de la recherche d’emploi, sur Internet, à l’occasion du renouvellement mensuel de leur inscription. Ils doivent renseigner des rubriques relatives à l’état d’avancement de leur recherche d’emploi et aux actions engagées et réalisées en matière de formation, de préparation et de recherche d’emploi ou de création, de reprise et de développement d’entreprise.
Le dispositif est évalué au fur et à mesure. Le ministère du Travail décidera à la fin de l’expérimentation si l’outil mérite d’être généralisé.
L’évaluation mesure les effets de l’obligation de renseignement complémentaire sur l’accompagnement des demandeurs d’emploi, leur retour à l’emploi, la détection et la prévention du décrochage dans la recherche d’emploi. Elle analyse aussi l’appropriation du dispositif par les demandeurs d’emploi et porte une attention particulière aux personnes en situation de handicap ainsi qu’à celles rencontrant des difficultés dans la maîtrise de la langue française.
Par Estelle Cuiry
