La validation des acquis de l’expérience fête ses 20 ans et la région Centre-Val de Loire renforce son soutien à cette démarche de qualification. Témoignages de bénéficiaires de ce coup de pouce professionnel.
« Moi qui ne parlais pas trop bien le français, mes copains chauffeurs de poids lourds n’en reviennent pas quand je leur dis que j’ai le Bac et que je forme les nouveaux chauffeurs de mon entreprise ». Ruiz n’est pas peu fier de la promotion professionnelle et sociale dont il a bénéficié en suivant un parcours de validation des acquis de l’expérience (VAZ) avec Transition Pro et le Greta.
Catherine pour sa part était simplement titulaire d’un BEP de secrétariat et n’avait pas évolué depuis plus de 20 ans. Elle a pu faire valoir son expérience pour obtenir un diplôme d’assistante de direction et devenir coordinatrice de formation continue.
Belles histoires de parcours de vie
Vendeuse dans le prêt-à-porter pendant 27 ans, Sandrine a connu trois patrons différents. La fermeture du magasin et le chômage partiel pendant le Covid lui ont fait prendre conscience de la nécessité d’évoluer. Grâce à la VAE, elle a décroché un BTS de management commercial et à la possibilité d’encadrer une équipe.
Enfin, Fatima avait travaillé pendant 20 ans comme assistante parentale chez des particuliers, mais ne possédait aucun diplôme. En étant suivie dans sa démarche, elle prépare l’obtention d’un CAP d’accompagnante éducative de petite enfance.
Ces belles histoires de parcours de vie, plus quelques autres, ont été délivrés devant un public de responsables de structures d’insertion et de formation du Centre-Val de Loire, le 14 décembre dernier à l’Ecole Régionale du Travail Social (ERTS) d’Olivet -Loiret).
Jusqu’à 15h d’accompagnement
Il s’agissait pour l’Espace VAE Loiret du Conseil régional de marquer les 20 ans de la création de ce dispositif de qualification de l’expérience professionnelle et d’annoncer des nouveautés. La première de ces informations étant que le Conseil régional renouvelle son soutien financier pour quatre ans à hauteur d’un million d’euros par an, comme l’a annoncé Carole Canette, vice-présidente déléguée à l’éducation. « Le soutien est élargi et renforcé car il s’adresse aussi aux salariés, en plus des demandeurs d’emploi, et la durée de l’accompagnement est doublée en pouvant aller jusqu’à 15h par personne » a-t-elle expliqué.
La région a créé des Espace VAE dans chacun des six départements du territoire mais les possibilités d’accompagnement ne sont pas suffisamment utilisées car méconnues. Il est possible, en effet, d’être soutenu tout au long de la démarche de VAE pour mieux décrire son parcours, renseigner son dossier et se préparer aux entretiens. Ruiz le chauffeur avoue qu’il n’y serait jamais parvenu sans ce soutien.
VAE, mode d’emploi
Pour bénéficier du dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience, il est nécessaire de disposer d’une expérience professionnelle ou de bénévole d’au moins un an.
Les espaces VAE de chaque département ont pour objectif d’assurer une orientation des personnes concernées vers les certifications (diplôme ou titre) et les modes de validation les plus appropriés à leurs profils et à leurs projets.
En Centre-Val de Loire, 5 300 personnes ont bénéficié d’une VAE. 75 % de celles qui sont accompagnées sont allées jusqu’au bout de la démarche avec l’obtention du diplôme ou du titre.
Pour en savoir plus : www.etoile.regioncentre-valdeloire.fr/
Bruno Goupille
