La cérémonie de remise de diplômes aux jeunes majors de promotions ainsi qu’aux apprentis méritants des différentes filières dispensées par le BTP CFA de Blois, s’est déroulée le 13 décembre à Cap’Ciné sous la présidence d’Antonio Lorenzo.
5 plateaux ont accueilli les jeunes qui ont été distingués dans leur catégorie accompagnés de leurs maîtres d’apprentissage :
- le pôle fluides/métaux ;
- le pôle gros œuvre/finitions ;
- le pôle bois ;
- les apprentis méritants des membres de la Légion d’honneur ;
- le Lions club Blois Doyen récompense quatre jeunes méritants.
L’apprentissage en alternance, école de la vie
Christophe Delmur, directeur du BTP CFA de Blois, énonce quelques chiffres pour planter le décor : En 2019, 540 jeunes et 350 adultes ont fait confiance à l’apprentissage et au BTP CFA de Blois pour les former. Christophe Delmur évoque l’esprit de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, qui impose une réelle adéquation entre les besoins des entreprises et l’offre de formation des CFA. La réforme impose aussi une indispensable démarche qualité au service de la professionnalisation des jeunes et de la formation des salariés des entreprises. L’établissement de Blois affiche 78 % de réussite aux examens. 70 % des jeunes sont recrutés en fin de formation.
L’obtention du premier diplôme n’est que le début d’une vie professionnelle
80 % des jeunes qui entrent au BTP CFA continuent leur formation au-delà de leur premier diplôme. Franck Prêtre, Secrétaire général BTP CFA Centre-Val de Loire l’exprime par ces mots : « Nous entrons dans une nouvelle ère plus orientée vers l’approche des compétences que vers le diplôme ».
Le système de formation qui se met en place dans le cadre de la réforme de l’apprentissage vise une intégration prioritaire dans l’emploi. Il permet aujourd’hui de définir des parcours personnalisés avec des possibilités permanentes d’entrées et de sorties en formations tout au long de l’année. L’ancien système était rythmé par le calendrier scolaire. Ainsi, les entreprises peuvent intégrer, par des biais différents, un parcours de formation qui peut passer par des titres d’apprentissage, tout en ayant une volonté de s’inscrire dans une trajectoire qui peut être un bac +, un post-bac, éventuellement les filières qui définissent des licences professionnelles.
Création de nouveaux titres professionnels pour 2020
60 % des métiers de demain ne sont pas encore présents dans nos systèmes de formation et 5 % des jeunes s’orientent vers la transition énergétique et la performance énergétique. Le BTP CFA doit accompagner ce mouvement en bâtissant des formations adaptées. La domotique a le vent en poupe, les systèmes anti-intrusion, la vidéo-surveillance, les micro-modules, l’utilisation des téléphones et des tablettes… constituent une forte demande des clients. Pour répondre aux besoins de ces nouvelles compétences, la Fédération française des entreprises de génie électrique et énergétique (FFIE) a rejoint la Fédération française du bâtiment (FFB) sous forme d’une section professionnelle. Les représentants de la FFIE et le BTP CFA de Blois ont construit ensemble un titre professionnel « technicien électricité et domotique du bâtiment » destiné à faire évoluer les compétences des électriciens. Lors de la soirée, un chèque de 50 000 euros a été remis à Christophe Delmur, directeur du BTP CFA de Blois par le représentant de la FFIE pour créer cette formation.
Une autre formation ouvrira le 3 février 2020 : le titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre ». Bertrand Lasnier, président de la société Lasnier, nous le présente : « Ces dix dernières années, nos métiers ont plus évolué que pendant les trente années précédentes. On parle de montée en compétence ». Devenir chef d’équipe n’est plus seulement une compétence technique de terrain, c’est aussi apprendre à manager, à encadrer, à communiquer, à réceptionner un chantier…
La participation à des concours
En 2019, 14 jeunes du BTP CFA de Blois ont participé au concours des meilleurs ouvriers de France (MAF). Ils ont obtenu 2 médailles d’argent régionales, 2 médailles d’or, 2 médailles d’argent et 3 médailles de bronze départementales.
En octobre 2019, Le BTP CFA de Blois, pour préparer les épreuves régionales des Olympiades des métiers, a procédé à la sélection des meilleurs jeunes de chaque profession formés dans l’établissement. Les épreuves régionales se dérouleront les 26, 27, 28 mars 2020 au même CFA BTP de Blois. Une centaine de candidats y participeront : apprentis, compagnons, lycéens.
La mobilité professionnelle européenne
Depuis plus de quinze ans, le CFA conduit des projets européens. 76 apprentis du BTP CFA de Blois sont partis soit en Norvège, en Allemagne, en Italie, ou aux Pays-Bas… pour une immersion totale en entreprise ou sur des chantiers-écoles. Au niveau régional, ce sont 200 jeunes qui sont concernés par cette mobilité européenne. Ils sont amenés à approcher d’autres cultures, d’autres techniques de travail… La mobilité professionnelle fait partie de la pédagogie.
La valorisation de l’apprentissage via la formation « Apprentis scène »
Il s’agit de faire se rencontrer le monde du théâtre et celui de l’apprentissage. De petits groupes d’apprentis sont initiés par un metteur en scène professionnel qui leur apprend à écrire une scénette de quelques minutes qui parlera de leur futur métier. Il la présenteront sur la scène d’un théâtre parisien.
Ce sont 20 heures de formation, 2 h de théâtre comportemental, 15 h d’atelier théâtre et des répétitions en travail commun. 80 % des entreprises affirment que le comportement de leurs apprentis s’en trouve transformé : elles constatent une meilleure organisation de leur travail et de la gestion de leur temps, une meilleure écoute aux autres, un meilleur sens du travail en équipe… qui se résume par un meilleur savoir-être.
J.-P. T.
BTP CFA – 34 rue Bernard Darada, 34 rue Alexandre Vezin, 41000 Blois – Tél : 02 54 90 34 56
