Découvrez les offres d’emploi de nos partenaires :
Commercial – Vendôme (41)
Groupama Paris Val de Loire est l’une des 9 caisses régionales GROUPAMA.
Notre métier : protéger nos clients (particuliers, professionnels, entreprises) des risques et des aléas de la vie en leur proposant une gamme complète de produits d’assurance et de banque.
Au sein de l’agence, vous êtes responsable de votre portefeuille et gérez en autonomie votre activité commerciale.
Vous développez et fidélisez vos clients (Particuliers), participez aux actions commerciales et remportez nos challenges.
De formation Bac +2 minimum, avec une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des responsabilités et le sens du service client. Vous êtes motivé par la réussite individuelle et collective.
Au cours des 6 premiers mois de votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement managérial et d’une formation complète à notre métier (outils, produits, techniques de vente).
Votre rémunération à l’embauche : un fixe + un commissionnement non plafonné + des avantages entreprise (CE, Intéressement, PEE, …)
Selon vos motivations, à votre rythme, vous évoluerez vers nos métiers d’expertise ou de management, au sein de votre Caisse Régionale, dans le Groupe, en France ou à l’international.
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature : recrutement_centre@groupama-pvl.fr
Téléconseiller – Olivet (45)
Groupama Paris Val de Loire est l’une des 9 caisses régionales GROUPAMA.
Notre métier : protéger nos clients (particuliers, professionnels, entreprises) des risques et des aléas de la vie en leur proposant une gamme complète de produits d’assurance et de banque.
Dans le cadre du développement de notre centre d’appels Groupama Fil, nous renforçons nos équipes et recrutons des TELECONSEILLERS h/f.
Au sein de notre Centre d’appels basé à Olivet (45), vos missions principales consistent à :
- prendre en charge les appels Clients et traiter les demandes
- conseiller, analyser et vendre des solutions en assurance de la vie quotidienne (auto, habitation, santé) auprès d’une clientèle de particuliers
- assurer un véritable soutien de l’activité commerciale
Afin d’accompagner votre réussite et votre évolution au sein de l’entreprise, vous bénéficierez d’une formation complète à nos produits et nos outils.
Les postes sont à pourvoir en CDI, temps plein, salaire motivant fixe + commissionnement et avantages entreprise.
Les postes de téléconseillers sont évolutifs notamment vers des postes de conseillers clientèle en agence.
De formation Bac+2 minimum, vous possédez idéalement une première expérience dans la vente. Doté d’un bon relationnel, vous êtes réactif et convaincant. Vous avez le goût du conseil et des challenges, un véritable esprit d’équipe.
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature : recrutement_centre@groupama-pvl.fr
Chargé(e) de mission appui aux entrepreneurs – Blois (41)
MISSIONS PRINCIPALES
➡️ Accompagner les #entrepreneurs dans la structuration de leur projet
➡️ Favoriser leur montée en #compétences
➡️ Contribuer à l’#animation du réseau local
➡️ Participer au #développement d’actions transversales sur le territoire
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
📍 Poste en CDI basé à Blois
💵 Entre 24 000 et 25 200 € annuels selon expérience
✅ Avantages : chèques déjeuner, prévoyance et mutuelle
⚠️ à pourvoir dès que possible ⚠️
Où POSTULER ?
CV et lettre de motivation à l’attention de sophie.libier@ismer.fr
MARAICHER (H/F)
Descriptif du poste : Le Domaine national de Chambord a créé en 2019 sa ferme maraîchère et arboricole. C’est un projet agricole qui a pour but de redonner une vocation nourricière au domaine, favoriser l’émergence de l’agriculture biologique, écologique et de proximité, en dynamisant son territoire par la production et la vente de produits locaux. La ferme opère selon les principes de l’agro-écologie, du maraîchage bio-intensif et de la permaculture. La ferme expérimente avec le meilleur des technologies d’aujourd’hui mises au service des pratiques agricoles traditionnelles. Nous construisons une ferme holistique, mais orchestrée avec une approche entrepreneuriale de l’agriculture. Affecté(e) à la direction de la chasse et de la forêt, sous l’autorité de son directeur, du chef de service et de ses chefs de pôle, le (la) maraîcher(ère) recruté(e) participera à la mise en œuvre de ce projet et à son développement.
Activités principales (réparties au sein l’équipe) :
- Assister le chef de service et les chefs de pôle dans le protocole de planification annuel cultural ;
- Organiser et planifier la conduite hebdomadaire des jardins ;
- Gérer et propager la pépinière (semis directs, transplants) ;
- Préparer des planches permanentes ;
- Assurer la fertilisation biologique (compost, amendement naturel et engrais vert) ; · Gérer l’irrigation ;
- Implanter et entretenir des cultures en serre ;
- Assurer la gestion préventive et le contrôle des mauvaises herbes, des insectes nuisibles, et des maladies phytosanitaires ;
- Récolter les légumes et assurer leur conditionnement ;
- Préparer les commandes et les livraisons ;
- Vendre les produits de la ferme aux différents canaux de commercialisation ;
- Faciliter la participation et l’accueil des bénévoles, stagiaires et visiteurs à la ferme.
Qualités requises :
- Avoir de bonnes connaissances agricoles et avoir l’ambition de les partager et de les approfondir ; · Etre en capacité de s’engager dans un projet ambitieux afin d’assurer le bon fonctionnement d’une ferme en démarrage. · Avoir la capacité de manager et d’encadrer une petite équipe ; · Aimer le travail en équipe ; · Avoir le sens de l’initiative et de l’autonomie ; · Avoir le souci du détail et du travail bien fait ;
Profil : · Posséder un bon niveau d’expérience en maraîchage (1-2 saisons complètes validées) ou expérience de volontariat significative. ; · Avoir de bonnes notions en anglais est un plus ; · Avoir un permis de conduire valide ; Contraintes liées au poste : · Le poste requiert de travailler le samedi, le dimanche et les jours fériés par roulement avec les autres membres de l’équipe ; · En fonction des nécessités du service, l’agent(e) peut occasionnellement être amené(e) à travailler en dehors de ses horaires habituels (soirée, nuit) ; · En raison des besoins du service les congés payés peuvent difficilement être pris au cours de la haute saison (les périodes d’absences seront à déterminer en consultation avec le chef du service maraîchage).
Catégorie du poste : CDD de 7 mois à temps plein (35heures/semaine ou modulation du temps de travail sur l’année).
Les candidatures devront être adressées par courrier au service du personnel : domaine national de Chambord, Château de Chambord, 41250 Chambord ou par mail à ressourceshumaines@chambord.org.
Date limite du dépôt des candidatures : 31 janvier 2020 Recrutement envisagé : 1er avril 2020.
