Les difficultés de recrutement au cœur des préoccupations des entreprises

université des developpeurs

Jean-Louis Garcia, directeur général de Dev’up Centre-Val de Loire et Stéphane Aufrère.

« Emploi et compétences » : c’est autour de ce thème que se sont réunis, le 9 octobre,  plus de 170 développeurs économiques de la région, au Jeu de Paume, à Blois. La réunion plénière était organisée en ateliers thématiques par Dev’up Centre-Val de Loire.

Les développeurs économiques sont des agents de diverses structures (collectivités territoriales, chambres consulaires, État…), qui accompagnent les entreprises dans leur développement, quelle qu’en soit la nature. Le profil des développeurs peut être généraliste ou spécialisé (technologies, ressources humaines…).

Les problématiques de recrutement sont aujourd’hui un vrai sujet pour les entreprises. Les chefs d’entreprise font souvent la réflexion suivante : « J’ai besoin de trouver de la main d’œuvre qualifiée pour répondre à mon carnet de commandes et c’est une vraie galère ! ».

Quelles stratégies mettre en œuvre pour le dirigeant qui a exploré en vain les canaux traditionnels de recrutement ? Comment envisager différemment son approche en matière de ressources humaines ?

On doit comprendre la psychologie des salariés d’aujourd’hui pour la mettre en phase avec les besoins des entreprises. Il est obligatoire que les dirigeants sortent du cadre global du recrutement pour obtenir des CV.Des formations sont ciblées vers les besoins des entreprises. Elles sont associées au recrutement des demandeurs d’emploi qui vont être formés. La difficulté étant d’attirer les demandeurs d’emploi vers les formations…

La « marque employeur »

L’entreprise doit travailler sur son image. Il faut savoir « raconter son histoire » : on ne vise pas seulement le client via son site internet et les réseaux sociaux, mais aussi le recrutement de talents. Le candidat sera sensible à la manière dont l’entreprise communique. Il y détectera des éléments qui lui apporteront des notions sur la qualité de vie au travail, les évolutions de carrière possibles, les avantages de s’investir dans telle entreprise plutôt que dans sa concurrente…

Les développeurs économiques « affûtent leurs outils » pour mieux répondre aux demandes des entreprises

Les rencontres entre les développeurs économiques font émerger des idées avec un objectif de partage d’expériences et de bonnes pratiques prototypées sur le territoire, à adapter éventuellement aux contextes locaux. Ils étaient plutôt spécialisés vers le financement des entreprises. Ils doivent désormais répondre à un accompagnement des entrepreneurs à la recherche de compétences et les informer sur les outils dont ils peuvent disposer. Pour ce faire, ils doivent s’approprier les dispositifs, les outils, les réseaux publics et privés…

Jean-Louis Garcia, directeur général de Dev’up Centre-Val de Loire résume l’ouverture d’esprit qui procède de ces rencontres : « On a fait tomber des frontières entre les territoires, entre le public et le privé, entre les institutions… Les entreprises n’ont pas besoin de frontières, mais d’espace ».

J.-P. T.

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