Le loueur de vans Evad’toi en mode transition numérique

Basée à Valencisse, près de Blois, la société Evad’toi de Nicolas Beneville met trois vans aménagés à la disposition de ses clients.
Basée à Valencisse, près de Blois, la société Evad’toi de Nicolas Beneville met trois vans aménagés à la disposition de ses clients.

En Loir-et-Cher, la toute jeune entreprise de location de vans aménagés Evad’toi bénéficie du programme gratuit de transition numérique déployé par la CCI régionale. Nicolas Beneville a pu optimiser son site Internet et booster sa présence sur les réseaux sociaux.

« Evad’toi » : le nom de son entreprise résume aussi le parcours de Nicolas Beneville. Cet ingénieur de 40 ans a décidé de s’évader, au sens figuré, après treize années de bons et loyaux services dans l’industrie automobile. « Je recherchais un peu de stabilité en me recentrant sur un projet local », explique-t-il. Ses responsabilités chez Delphi, le fabricant d’injecteurs diesel de Blois, l’amenaient à de fréquents déplacements à l’étranger. Depuis un an, c’est lui qui fait voyager ses clients, à bord de vans aménagés, en agrémentant leur expérience de services personnalisés. Sa société Evad’toi met trois vans à leur disposition et, surtout, leur propose des circuits intégrant des prestations de restauration à bord ou livrées par des traiteurs, un programme de visites, la location de vélos ou la découverte de lieux secrets… !

Pour la création de sa société, Nicolas Beneville a été accompagné par la CCI du Loir-et-Cher, qui lui a proposé de suivre également le nouveau programme de transition numérique lancé en septembre dernier par la CCI régionale et la région Centre-Val de Loire (voir encadré).

Une stratégie numérique renforcée

Concrètement, un conseiller de la CCI du Loir-et-Cher s’est mis à sa disposition pour le guider dans le perfectionnement de sa stratégie numérique. Au rythme de plusieurs entretiens individuels, ils ont passé en revue tous les éléments favorisant l’efficacité de sa communication au travers du site Internet de l’entreprise et des réseaux sociaux. « Nous avons d’abord fait un point global de l’existant, explique Nicolas Beneville, puis nous avons travaillé sur le positionnement marketing et commercial en passant en revue toutes les améliorations possibles. Cela m’a permis de mettre en œuvre les techniques de référencement et de développement des liens internes et externes qui favorisent la visibilité du site. J’ai pu aussi perfectionner les aspects graphiques et prendre conscience de l’importance de la diffusion de vidéos et de témoignages de clients sur les réseaux sociaux. Cela va m’amener, par exemple, à créer une nouvelle rubrique, “carnets de route”, rendant compte des expériences de mes clients. » Très satisfait de cet accompagnement digital, Nicolas étudie aujourd’hui une extension de ses propositions de voyage vers la Bretagne pour de nouvelles évasions.

François Bonneau et Jacques Martinet ont présenté le dispositif Transition, en compagnie de Christophe Felten, directeur général de la CCI régionale, et du jeune restaurateur orléanais Maxime Clough.
François Bonneau et Jacques Martinet ont présenté le dispositif Transition, en compagnie de Christophe Felten, directeur général de la CCI régionale, et du jeune restaurateur orléanais Maxime Clough.

Transitions à la puissance trois

« Accompagner au plus près les TPE-PME de notre territoire dans toutes leurs transitions », tel est le message porté par François Bonneau, le président de la région Centre-Val de Loire, et Jacques Martinet, le président de la CCI régionale, pour présenter le programme « Transitions ». Gratuit pour les bénéficiaires, car financé à hauteur de 1,5 millions d’euros par le Fonds européen, la région et les CCI, le dispositif propose un accompagnement individuel de trois à cinq jours pour élaborer et mettre en œuvre les modalités de transitions numérique et écologique des entreprises de moins de 50 salariés.

Des équipes dédiées ont été formées dans chacune des CCI de la région, avec pour objectif de suivre 1 000 entreprises au total d’ici la fin 2025. Le processus se déroule en trois étapes : un état des lieux préalable, suivi d’une sensibilisation lors d’ateliers collectifs, puis de l’accompagnement individuel avec formalisation d’un plan d’actions.

Le volet numérique est centré sur la visibilité web, la cybersécurité et le marketing digital, tandis que le volet écologique se concentre sur la maîtrise énergétique et l’empreinte environnementale.

Un troisième volet portant sur la transition ressources humaines a été ouvert au deuxième trimestre, avec un programme portant sur le recrutement, la formation, le management et la réglementation sociale.

Bruno Goupille

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