Le bel âge, celui de tous les possibles et de toutes les conquêtes était fêté au domaine de La Porte Dorée à Cheverny le 9 juin dernier. Avec une météo estivale et au cœur des vignes, l’anniversaire des 18 ans du CFA des Universités Centre-Val de Loire a rassemblé près de 150 personnes. Parmi eux les pionniers, fiers et heureux.
En 2004 le CFA, en tant qu’association visant à promouvoir et à développer l’apprentissage dans les universités, était créée pour accueillir ses premiers apprentis répartis dans neuf formations. 18 ans plus tard, le pari est tenu avec des chiffres à la hauteur de l’ambition puisque, pour l’année 2021-2022, ce sont 2301 apprentis qui ont été formés (soit une hausse de 11,7 % par rapport à 2020) et répartis dans l’une des 148 formations proposées au catalogue, allant du Bac +3 (BUT) au Bac+5 (Master).
Frédéric Dalisson, Président du CFA des Universités Centre-Val de Loire y voit « la confirmation de la capacité du CFA à accompagner davantage d’apprentis et de répondre aux attentes des employeurs du privé comme du public. Il convient également de souligner dans un contexte encore marqué par la pandémie, l’engagement collectif sans faille des équipes pédagogiques universitaires et de celle du CFA des Universités. »
Progressivement, le CFA s’est inscrit dans le paysage de l’insertion professionnelle en cultivant l’art de l’excellence avec des formations qualitatives et un réel accompagnement de ses apprentis et des entreprises.
Éric Blond, Président de l’Université d’Orléans met d’ailleurs en exergue le « modèle économique du CFA donnant les moyens aux formations. Il a indéniablement trouvé son public. » Arnaud Giacometti, Président de l’Université de Tours partage de son côté sa vision de « l’apprentissage, un formidable ascenseur social et une chance pour nos jeunes. » Le taux de réussite au CFA des Universités est élevé et de l’ordre de 91 %. 55 % des diplômés sont entrés dans la vie active et 36 % poursuivent leur cursus scolaire.
Des partenaires unanimes sur la co-construction CFA/Entreprises
Orange et ses 238 apprentis formés, CER France et ses 70 apprentis formés, ou encore MSL Circuits et ses 109 recrutements d’apprentis sont unanimes sur le rôle de conseiller, de facilitateur et d’interlocuteur privilégié joué par le CFA depuis 18 ans.
Clémence Riotte, Responsable recrutement et formation chez Procter & Gamble témoigne ainsi de « la diversité de formations du CFA permettant de bâtir les compétences dont nous avons besoin demain en entreprise. »
Françoise Le Vézu, Directrice du CFA des Universités Centre-Val de Loire rappelle « le caractère interprofessionnel du CFA grâce à une offre de formation reflet des besoins des entreprises. Pour les entreprises, le CFA constitue également un vivier de candidats. Il capte les offres des entreprises, analyse les besoins, oriente vers la bonne formation, s’occupe du contrat et trouve le bon candidat. » Plus de 400 tuteurs et plus de 1900 maîtres d’apprentissage sont engagés et présents pour les apprentis tout au long de l’année.
Un modèle régional exemplaire tourné vers 2024
L’anniversaire a été l’occasion pour le CFA de présenter son plan stratégique 2024 construit autour de quatre valeurs que sont la collaboration, l’agilité, la proximité et l’écoute. Comme le rappelle le Président Frédéric Dalisson, « ce qui motive l’équipe du CFA des Universités pour aller de l’avant, explorer et faire toujours mieux, c’est la réussite de l’apprenti à s’insérer professionnellement et celle de l’entreprise à intégrer un nouveau collaborateur pour son développement. » Anne Besnier, Vice-présidente à la Région Centre-Val de Loire déléguée à l’Enseignement Supérieur, à la Recherche et à l’Innovation a salué « le travail mené par les équipes du CFA, les apprentis et les entreprises lesquels font vivre conjointement le territoire régional et l’assure : la région sera là pour les dix-huit prochaines années. »
Cher CFA des Universités Centre-Val de Loire, nous vous souhaitons à nouveau un très bel anniversaire !
Camille Colloch
