La qualité de vie au centre hospitalier de Romorantin

Marie-Aude Bailly et Émilie Desbordes - Crédit photo Laëtitia Piquet
Marie-Aude Bailly et Émilie Desbordes - Crédit photo Laëtitia Piquet

En février, le centre hospitalier de Romorantin-Lanthenay (CHRL) a mis en route une plateforme de covoiturage pour ses 900 agents. Une proposition qui répond à plusieurs objectifs.

Après la chaufferie biomasse et les voitures électriques, le comité de pilotage du développement durable a amené le CHRL à contractualiser avec la plateforme Yacka, basée à Saint-Dyé-sur-Loire. Cette expérimentation d’un an pourra être ajustée en fonction du nombre d’inscrits et des remarques des utilisateurs.

« En 2022, on a lancé une enquête auprès de nos agents pour savoir s’ils seraient intéressés par une plateforme de covoiturage dédié à nos agents », raconte Marie-Aude Bailly, directrice adjointe. Ce premier recensement laisse présager l’augmentation du covoiturage déjà pratiqué par des agents hospitaliers qui partagent les mêmes horaires, le même service. Un mode de transport qui peut aussi s’utiliser pour les expositions, vide-greniers… qui se déroulent au sein du CHRL.

Derrière cette proposition, plusieurs motivations : apporter une solution face à l’augmentation exponentielle des prix des carburants, proposer en milieu rural un mode de déplacement en l’absence de liaisons de bus dans le sud du département et communiquer sur un arrêté national sur le forfait pour la mobilité durable qui promeut les écomobilités comme le vélo.

De l’écoresponsabilité à la qualité de vie au travail

En plus des économies, cela « renforce les liens, crée de la convivialité », complète Émilie Desbordes, chargée de communication. Les agents du CHRL sont identifiés par un pictogramme parmi tous les salariés d’entreprises. « Cela rassure, crée une communauté. »

« Le recrutement n’était pas l’objectif premier, mais de manière indirecte, c’est un argument », constate Marie-Aude Bailly. Il s’ajoute aux autres avantages de l’établissement que sont la mise à disposition de logements « pour faciliter la prise de poste », les partenariats commerciaux et les journées d’accueil des nouveaux agents.

Parmi les projets qu’elle aimerait mettre en œuvre, l’écopâturage, la lutte contre le gaspillage alimentaire et le label « maternité écoresponsable » retiennent son attention.

Laëtitia Piquet 

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