On se bousculait le 1er avril au Zénith d’Orléans pour l’étape du « Cosmetic Expérience Tour » destiné à attirer les jeunes talents. 15 000 emplois sont à pourvoir dont 800 en Centre-Val de Loire.
La cosmétique faisait son show au Zénith d’Orléans le 1er avril dernier. En lieu et place des stars de la chanson, les métiers de la beauté se mettaient en vedette au centre de la salle de spectacle. Organisé par la Cosmetic Valley, le pôle de compétitivité basé à Chartres qui fédère 3 200 entreprises, le « Cosmetic Expérience Tour » avait donné rendez-vous aux lycéens, collégiens, étudiants et demandeurs d’emploi pour découvrir l’étendue des métiers de ce secteur d’excellence nationale. Car les emplois de la parfumerie et de la cosmétique ne se limitent pas aux activités de vente en boutique ou d’esthéticienne. Il s’agit d’une industrie à part entière qui propose des activités dans quatre grands métiers principaux. Ceux-ci étaient représentés à l’intérieur du Zénith sous la forme d’ateliers-découverte allant de la formulation, l’élaboration des produits, jusqu’au packaging en passant par la production et la maintenance.
Parcours initiatique
Des animateurs expliquaient dans le détail en quoi consiste le travail de conducteur de ligne de production ou de conditionnement, et celui de technicien en formulation, ou chimiste des produits cosmétiques. De très nombreux scolaires ont suivi ce parcours initiatique les conduisant ensuite vers les stands des entreprises partenaires et recruteuses comme Dior, l’Oréal, ou Shiseido.
« Les besoins sont très importants tant au niveau national que régional, expliquait Soline Godet, directrice générale adjointe de la Cosmetic Valley. Pour cette année, 15 000 recrutements sont prévus pour l’ensemble de la filière, dont 800 en Centre-Val de Loire. La situation est à ce point critique que certaines lignes de production doivent s’arrêter faute de personnel pour les faire tourner. »
1 200 embauches chez LVMH
Dans le même espace, le groupe LVMH déployait son dispositif événementiel « You and ME » (pour Métier de l’Excellence) proposant lui aussi un parcours en quatre étapes. Dans un premier temps, les candidats étaient invités à découvrir les métiers et savoir-faire proposés par les 75 marques du groupe de luxe, puis à les observer plus en détail sur des stands avant de rencontrer les écoles proposant les formations, et de se préparer à un entretien de recrutement.
« Le groupe LVMH a besoin d’embaucher 1 200 personnes d’ici la fin mai, annonçait Alexandre Boquel, le directeur du développement des métiers de l’excellence. Nous sommes en tension pour de nombreuses activités et c’est la raison pour laquelle nous participons pour la première fois à une tournée régionale. »
Bruno Goupille
Elodie, experte en formulation maquillage Après une formation par alternance dans une entreprise de la cosmétique, Elodie Champredonde est entrée au centre de recherche Helios de Dior à Saint-Jean de Braye. Elle est aujourd’hui experte en formulation de maquillage et travaille notamment sur la tenue des rouges à lèvres.
Dorian, alternant chez Helios Dorian Fuentes a commencé par suivre un BTS en électricité à Tours mais il ne s’y épanouissait pas. Il a finalement opté pour une licence pro en formulation chimique à l’IUT d’Orléans-La Source. Il est en alternance chez Helios dans le département poudres et fonds de teint et a bien l’intention de faire carrière chez LVMH recherche.
