La Banque Populaire Val de France et le fonds de dotation « Synchronie » du Centre hospitalier régional d’Orléans deviennent partenaires pour la collecte de dons au profit de l’établissement de santé.
Synchronie, ce nom, avec « chr » au milieu, a été choisi pour dénommer le fonds de dotation du Centre hospitalier régional d’Orléans. Il est destiné à recevoir des dons de la part de particuliers, mais aussi d’entreprises, d’associations ou d’organisations pour financer des actions en faveur des patients, des professionnels de santé ou de la recherche médicale. « Ce fonds de dotation a été créé début 2022 dans le prolongement des soutiens et des aides dont nous avons bénéficiés pendant la crise du Covid », explique Olivier Boyer, le directeur du CHR. Il permet aux donateurs de bénéficier des avantages fiscaux du mécénat.
Depuis le 18 mars dernier, Synchronie est en…harmonie avec la Banque Populaire Val de France à la faveur d’une convention de partenariat signée par Olivier Boyer et Mathieu Réquillart, le directeur général de la Banque Populaire Val de France. La banque régionale met à disposition son réseau pour permettre à l’hôpital de collecter des dons des mécènes et du grand public.
Une borne de collecte à l’hôpital
L’accompagnement bancaire prévoit trois dispositifs complémentaires élaborés par son partenaire HeoH, fintech française qui conçoit des solutions innovantes de paiement à forte valeur ajoutée. Sont ainsi prévus la création d’un site internet pour la collecte de dons auprès du grand public, l’installation d’une borne de collecte sur le site de l’hôpital et un dispositif de collecte sur les terminaux de paiement électronique des commerçants du secteur qui pourront ainsi inciter leurs clients à soutenir les actions du CHR.
Start-up française fondée en 2012, HeoH a développé une plateforme multicanale de solutions de dons et de paiements accessible à tous. Elle rend ainsi le don plus accessible en générant du financement innovant pour l’intérêt général.
Label Diversité pour la BPVF
La Banque Populaire Val de France devient la première entreprise du Groupe BPCE à obtenir pour la première fois le label « Diversité » et, pour la troisième fois consécutive le label « Égalité professionnelle ».
Délivré par AFNOR Certification, ce label reconnaît la politique ressources humaines, sociale, éthique et citoyenne mise en œuvre par la banque, notamment dans la lutte contre les discriminations.
Le label est attribué après avis de la Commission Nationale de Labellisation, présidée par l’Etat, qui associe également les représentations syndicales ainsi que des experts désignés par l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines.
