C’est l’histoire d’une réussite, celle d’un des acteurs majeurs de l’enseignement supérieur français en alternance, aujourd’hui, le Groupe Alternance. En quelques années, et sans dénaturer son ADN familial, le groupe a créé 57 écoles aux quatre coins de la France…
Fondé en 1998 à Rochefort (17) par Laurent Chauveau, le Groupe Alternance fait aujourd’hui partie des plus grandes écoles en alternance de l’enseignement supérieur français.
Dans les 65 écoles présentes aujourd’hui sur le territoire, ce sont près de 9 000 étudiants qui sont formés.
Le groupe figure parmi les tous premiers CFA au niveau national certifié Qualiopi*. Les écoles du groupe Alternance peuvent être intégrées via Parcoursup et hors Parcoursup.
Les formations proposées post-bac en alternance vont de Bac à Bac +5, dans les métiers de la vente, du commerce, du marketing, des ressources humaines et de la finance, toutes reconnues par des diplômes d’État ou des titres certifiés (RNCP).
Un maillage territorial étendu et efficace
Dans le process, l’alternance associe naturellement les entreprises et elles sont plus de 10 000 aujourd’hui à avoir intégré le réseau.
« Ce maillage territorial est une véritable force, rappelle Jean-Luc Bluteau, associé depuis 2009 dans le Groupe. Nous avons à cœur de voir des personnes grandir au sein de nos écoles, de les accompagner et de les voir évoluer. Ainsi, sur les 65 écoles (1 500 collaborateurs au niveau national), 12 sont dirigées par des anciens étudiants. Loin des gros campus, nos écoles sont à taille humaine, à l’esprit familial et convivial. »
Déjà présent en région Centre-Val de Loire à Blois, Orléans, Tours et Chartres, le groupe ouvre en septembre 2023 une école à Montargis.
Un groupe visionnaire
Avec un rythme d’alternance d’un jour en école par semaine et d’une semaine complète à l’école toutes les quatre à six semaines, les étudiants sont fortement présents dans les entreprises qui les accueillent. L’alternance permet un apprentissage théorique et pratique qui séduit autant les étudiants que les entreprises.
Ce rythme d’alternance particulier existe en fait depuis les débuts du Groupe Alternance et trouve, dans le contexte actuel, un écho d’autant plus fort auprès des entreprises et des étudiants.
« En effet, depuis 10 ans, on sent une appétence pour l’alternance. C’est véritablement un pré-recrutement pour l’entreprise. Elle investit du temps et de l’argent sur une personne qu’elle forme tant sur des compétences qu’à l’esprit de l’entreprise. Dans une période où les difficultés de recrutement sont légion, sont donc visées avec l’alternance une intégration et sa fidélisation sur du long terme. Aujourd’hui, l’alternance est perçue comme une vraie expérience professionnelle », souligne Jean-Luc Bluteau.
Le 15 juin dernier à La Rochelle, deux étudiantes de l’école d’Orléans étaient en finale du challenge organisé par le Mouvement des Dirigeants Commerciaux de France (DCF) visant à mettre en lumière les entreprises qui valorisent la fonction commerciale et développent l’intelligence commerciale. Une belle opportunité pour ces jeunes qui assoit davantage, s’il était besoin, la renommée du Groupe Alternance.
*Qualiopi : obligation de certification au 1er janvier 2022, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique qui souhaitent accéder aux fonds publics et mutualisés.
Infos : www.alternance-centrevaldeloire.fr
Camille Colloch
