Assemblée Générale du MEDEF 41, un format réduit pour une année particulière

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©Photo MEDEF41

Une fois n’est pas coutume, et en raison du contexte sanitaire, c’est à huis-clos qu’a eu lieu l’Assemblée Générale du MEDEF 41, début décembre. L’occasion de revenir sur les actions menées auprès des entreprises, durant cette année inédite pour l’activité économique.

L’année 2020 a été notamment marquée par l’arrivée d’Ulrich Thomir au poste de Délégué Général, qui a pris la suite de Karine Gourault, partie à l’Agence d’Attractivité du Loir-et-Cher. Il a donc initié plusieurs chantiers depuis son arrivée, notamment à travers différentes opérations de communication, pour promouvoir les actions de l’organisation patronale. En premier lieu, la refonte de ses axes de communication autour de 4 couleurs et de 4 mots-clés « Proximité, Réseau, Service et Influence ».

Face au reconfinement, l’équipe de MEDEF 41 a également voulu soutenir ses adhérents, avec l’action #TouSolidaires41, en mettant en avant leurs initiatives et leur adaptabilité, afin de montrer que le tissu économique et les entreprises loir-et-chériennes ont su innover et évoluer face aux conséquences de la Covid-19.

Par le biais d’une interview réalisée directement chez l’adhérent, le chef d’entreprise dispose d’une minute pour présenter son entreprise et ce qu’il a mis en place pour continuer à faire vivre sa société. Chaque jour, une vidéo d’un entretien est postée sur le Youtube du MEDEF Loir-et-Cher puis relayée sur tous ses réseaux sociaux (Facebook, Linkedin et Instagram) afin de toucher un maximum de personnes.

Pour retrouver toutes les vidéos réalisées : Chaîne YouTube Medef41

Enfin, Paul Seignolle, président du MEDEF 41, a indiqué les 4 leviers identifiés pour engager et contribuer à la relance de l’activité sur le territoire : en premier lieu le levier de l’Innovation qui sera notamment travaillé en collaboration avec l’INSA Val de Loire, le levier du Numérique, une dernière étude ayant publié que seules 35 % des entreprises de plus de 10 salariés utilisent par exemple régulièrement les réseaux sociaux. Troisième levier d’action : l’Excellence Opérationnelle avec un travail sur les RH et l’engagement et la motivation des salariés et enfin un levier sur l’ouverture à l’International avec le lancement à Blois d’un club Stratexio, package lancé par le MEDEF National, décliné en régions et porté pour la région Centre-Val de Loire par le MEDEF 41.

En 2021, l’organisation devrait également être à l’initiative d’un nouvel événement dans le département, dans le cadre de « Terres de Jeux » pour promouvoir le sport en entreprises. Avec un mot d’ordre du président pour conclure  « nous devons être attentifs et vigilants à la situation de nos entreprises, mais toujours garder et porter un état d’esprit et un discours positifs ».

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