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Face aux pénuries de main-d’œuvre qui touchent toutes les branches d’activité et aux difficultés rencontrées par les entreprises pour fidéliser leurs salariés, la communauté d’agglomération de Blois s’engage dans une démarche territoriale offensive.
« Aujourd’hui, le point noir qui relie toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles ou secteurs d’activité, c’est la problématique de l’emploi, affirme Christophe Degruelle, Président d’Agglopolys. Comment attirer des salariés, comment les fidéliser dans un monde où le travail est en mutation ? Notre rôle, c’est d’accompagner les entreprises pour les aider à activer des leviers avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation ou de l’orientation professionnelle. Il faut travailler à la fois sur les compétences, mais aussi sur la qualité de vie au travail et la qualité de vie territoriale ».
Si la collectivité œuvre déjà au quotidien pour le bien-vivre et l’attractivité de son territoire, elle a repris directement en main la question de l’emploi en 2023, déléguée jusqu’alors à la Maison de l’Emploi du Blésois. Ainsi, un service spécifique a été créé au sein de la Direction développement économique et touristique d’Agglopolys pour piloter et coordonner l’ensemble des sujets liés à l’enseignement supérieur, l’emploi, l’insertion et l’économie sociale et solidaire. L’équipe sera renforcée à l’automne, avec le soutien de la Région Centre-Val de Loire au titre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT).
À l’échelle de l’agglomération, ce plan stratégique vise à apporter des réponses locales aux besoins de compétences sur les secteurs prioritaires tels que l’industrie, les services à la personne, la fonction publique ou encore les métiers saisonniers (tourisme, hôtellerie, restauration, agriculture). Les objectifs étant à terme : de favoriser l’emploi, notamment des publics jeunes, en renforçant, par exemple, les liens entre les écoles et les entreprises ; de créer des passerelles entre les acteurs de l’emploi et de l’insertion et le monde économique ; et de prévoir des formations « sur mesure » favorisant le développement des compétences attendues au sein des entreprises. Pour agir sur les freins à l’emploi, Agglopolys pourra également s’appuyer sur ses compétences en matière de mobilité, habitat, action sociale et sur celles des communes (petite enfance…).
Avec ce projet ambitieux tourné vers le développement de l’emploi et des compétences, Agglopolys marque son engagement sur le long terme aux côtés des entreprises et des travailleurs.
CHIFFRES-CLÉS AGGLOPOLYS (INSEE RP 2020) :
Total emplois : 50 040 (40 % du Loir-et-Cher), dont 34 945 emplois salariés privés.
120 emplois pour 100 actifs résidant sur le territoire.
Répartition de l’emploi :
– 1,2 % agriculture
– 14 % industrie
– 6 % construction
– 78,8 % tertiaire
Quinzaine de l’hôtellerie restauration tourisme : les professionnels mobilisés place du château à Blois pour promouvoir les métiers. Coorganisée avec Agglopolys et la Ville de Blois. Témoignage de Laurent Cherrier, Camping Les Saules à Cheverny, président du syndicat de l’hôtellerie de plein air de la région Centre-Val de Loire :
« Les professionnels de notre secteur d’activité se mobilisent depuis déjà plusieurs années pour revaloriser nos métiers et donner envie à des candidats de s’orienter ou de se réorienter dans les filières de l’hôtellerie-restauration et du tourisme. Il faut casser certaines images et redonner du sens : offrir de belles vacances, n’est-ce pas là servir une belle cause ? Aussi, on veut montrer qu’on peut très bien faire de la bonne cuisine dans une brasserie ou un camping. Pour cela, nous avons besoin de monter des opérations avec les partenaires, en premier lieu avec les écoles, les organismes de formation et les acteurs de l’emploi. Mais pour attirer, il faut aussi être en capacité de proposer de bonnes conditions de travail et de vie, ça passe par l’offre de logement, de transport et par un cadre de vie sympa. Pour cela, tout le monde doit relever ses manches et agir en concertation, notamment les collectivités. »
